Seminare & Termine
Seminare & Workshops für New Leadership.
Wirksam führen - Vitalität stärken.
Entdecken Sie Ihr neues Potential als Führungskraft. Erfahren Sie zeitgemäße transformationale, systemische und dialogische Führungsansätze kennen. Gehen Sie souverän mit Unsicherheit um. Schaffen Sie die Voraussetzung für Agilität, New Work, hybride Organisation und digitale Transformation. Paradigmenwechsel bedeutet, Menschen jenseits ihrer Rolle zu begegnen, Neues im Dialog zu entwickeln, Transparenz zu erzeugen, Freiräume zu schaffen, die Autonomie der Mitarbeiter stärken, Führung teilen.
Seminarformate - Offene Trainings
Transformationale Führung:
Führen jenseits von Weisung und Kontrolle
Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Um in einer VUCA-Welt zu führen, brauchen Sie ein Führungsverständnis jenseits von Weisung und Kontrolle. Lernen Sie die transformationaler Führung kennen für eine kreative und optimale Zusammenarbeit. Mit inspirierender und motivierender Führung, fördern Sie Agilität, erhöhen Sie das Commitment und erzielen bessere Ergebnisse. Schöpfen Sie Ihre eigenen und die Potenziale Ihrer Mitarbeiter aus und fördern Sie so eine wertschätzende und produktive Zusammenarbeit.
Das Seminar führe ich mit der Haufe Akademie durch.
New Leadership (1)
"Mensch & System"
Lernen Sie moderne Führungsansätze (transformational, systemisch und dialogisch) kennen und schaffen Sie sich als Führungskraft einen neuen Handlungsrahmen. Sie entdecken die Bedeutung von Kontakt, Beziehung und Vertrauen, lernen die Kernprozesse dialogischer Führung kennen, nützen die Kraft von Werten, gehen souverän mit Unsicherheit um und schöpfen neues Potential für Innovation, Agilität, Robustheit und eine gesunde Organisation.
Für Unternehmer, Geschäftsführer/CxO, (Junior-)Führungskräfte, HR/PE
Dialogisch führen:
So fördern Sie Selbststeuerung und Agilität
Die Bedingungen für Führung ändern sich radikal. Als Führungskraft müssen Sie mit Unsicherheit umgehen und Widersprüche aushalten. Sie und Ihr Team sind gefordert, agil und innovativ zu werden. Wie schaffen Sie eine Kultur, in der die dafür notwendigen Kompetenzen ausgebaut werden: Kreativität, Veränderungsbereitschaft, mentale Flexibilität, Fähigkeit zur Kooperation? Das Training bietet eine intensive Einführung in die „Dialogische Führung“, liefert dialogische Werkzeuge und macht Dialog in Organisationen erfahrbar.
Das Seminar führe ich mit der Haufe Akademie durch.
New Leadership (2)
"System & Transformation"
Ihre Aufgabe ist die (digitale) Transformation? Dann lernen Sie die Prinzipien dialogischer Organisations-Entwicklung kennen und anwenden. Sie entdecken den natürlichen Zyklus von Transformationsprozessen, arbeiten konstruktiv mit Widerständen und verstehen, warum es bei steigender Komplexität Vision, Werte, Sinn und mehr Dialog braucht. Die Transformation wird systemisch initiiert und nachhaltig verwirklicht.
Für Unternehmer, Geschäftsführer/CxO, (Junior-)Führungskräfte, HR/PE
Individuelles Inhouse Training.
Schwerpunkte:
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Transformationale, Systemische & Dialogische Führung (New Leadership)
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Transformationsprozesse systemisch und dialogisch begleiten
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Mit Konflikt & Widerstand umgehen
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'Mindfulness' in der Führung
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Dialogprozesse in Organisationen
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Dialogische OE als Führungsaufgabe
Formate:
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Klassenraum-Training
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Virtuelles Training (Webex o.ä.)
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Blended Learning
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Workshops
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Großgruppen (Open Space, World Cafe Appreciative Inquiry etc.)
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Action Based Learning
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Coaching einzeln oder in Teams
Orte & Sonstiges:
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Training in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Kurssprache Deutsch/Englisch
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Internationale Programme an mehreren Standorten
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Co-Trainer und Trainerteams für unternehmensweite Programme (Europa, Nordamerika, APAC)
